
Os efeitos foram rotinas estressantes e funcionários submetidos à pressão contínua na busca de resultados e melhora de desempenho. Estes fatores afetaram diretamente a qualidade de vida e a saúde dos funcionários, causando inclusive quadros de depressão.
Ao avaliar o número de afastamentos do trabalho, o Ministério da Previdência Social constatou que os transtornos mentais e comportamentais representaram mais de 1/3 dos casos entre 2000 e 2005 (33,5%), ao lado dos distúrbios musculares relacionados ao trabalho. As áreas profissionais mais afetadas pelos transtornos do humor são mercado financeiro, refino de petróleo, transporte ferroviário urbano e bancos comerciais.
Fonte: Sindicacau, de Ilhéus-BA
Nenhum comentário:
Postar um comentário